Skip til hoved indholdet Kontakt Kontakt

Job hos os

Overblik over ledige job i Læringshuset

Job hos os - htk.dk

Læringshusets hører altid gerne fra branchens bedste kandidater, så søg vores ledige job eller send os en uopfordret ansøgning, hvis du vil med på holdet.

Læringshuset er en stor, dynamisk og spændende arbejdsplads med et stærkt socialt fællesskab i hjertet af den nye bydel Nærheden i Hedehusene i Høje-Taastrup Kommune.

Du kan søge job i Læringshusets dagtilbud, skole, SFO eller klub.

Proces

Sådan gør du

Find jobbet

Find jobbet, som du ønkser at søge, under ledige stillinger her på siden eller Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside htk.dk og læs det grunddigt igennem, før du skriver din ansøgning

Find jobbet

Find jobbet, som du ønkser at søge, under ledige stillinger her på siden eller Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside htk.dk og læs det grunddigt igennem, før du skriver din ansøgning

Søg jobbet

Skriv din ansøgning og send den via det elektroniske rekrutteringssystem Emply sammen med andre relevante dokumenter. Du finder linket til Emply i jobopslaget.

Når du har søgt et job, modtager du altid automatisk en mailkvittering.

Via e-rekrutteringssystemet har ansættelsesudvalgene løbende mulighed for at vurdere de indkomne ansøgninger.

Det er dog først efter ansøgningsfristen, at det bliver besluttet, hvem der bliver indkaldt til samtale.

Søg jobbet

Skriv din ansøgning og send den via det elektroniske rekrutteringssystem Emply sammen med andre relevante dokumenter. Du finder linket til Emply i jobopslaget.

Når du har søgt et job, modtager du altid automatisk en mailkvittering.

Via e-rekrutteringssystemet har ansættelsesudvalgene løbende mulighed for at vurdere de indkomne ansøgninger.

Det er dog først efter ansøgningsfristen, at det bliver besluttet, hvem der bliver indkaldt til samtale.

Deltag i jobsamtalen

Hvis du bliver udvalgt til samtale, vil du via mail og eventuel telefonopringning få besked om, hvor og hvornår du skal møde op.

Desuden vil du få at vide, hvem der er til stede under samtalen.

Mange ansøgere efterspørger gode råd til, hvordan de kan forberede sig til jobsamtalen. Den optimale forberedelse afhænger naturligvis af det aktuelle job og din baggrund og motivation for at søge jobbet.

Generelt anbefaler vi dog følgende tommelfingerregler:

  • Vær parat til at fortælle, hvorfor du gerne vil have netop det her job – og hvorfor vi skal vælge netop dig
  • Undgå at genfortælle hele din ansøgning og dit CV. Samtalen skal bygge oven på din ansøgning og give et mere nuanceret indtryk af, hvem du er, og hvordan du matcher det aktuelle job
  • Forbered konkrete spørgsmål til jobbet, arbejdspladsen eller hvad du nu er særlig nysgerrig efter at høre mere om
  • Genlæs jobannoncen, så du har jobbeskrivelsen i frisk erindring

Hvis det bliver dig, der får tilbudt jobbet, vil vi altid tage en eller flere referencer, der indgår i beslutningen.

Deltag i jobsamtalen

Hvis du bliver udvalgt til samtale, vil du via mail og eventuel telefonopringning få besked om, hvor og hvornår du skal møde op.

Desuden vil du få at vide, hvem der er til stede under samtalen.

Mange ansøgere efterspørger gode råd til, hvordan de kan forberede sig til jobsamtalen. Den optimale forberedelse afhænger naturligvis af det aktuelle job og din baggrund og motivation for at søge jobbet.

Generelt anbefaler vi dog følgende tommelfingerregler:

  • Vær parat til at fortælle, hvorfor du gerne vil have netop det her job – og hvorfor vi skal vælge netop dig
  • Undgå at genfortælle hele din ansøgning og dit CV. Samtalen skal bygge oven på din ansøgning og give et mere nuanceret indtryk af, hvem du er, og hvordan du matcher det aktuelle job
  • Forbered konkrete spørgsmål til jobbet, arbejdspladsen eller hvad du nu er særlig nysgerrig efter at høre mere om
  • Genlæs jobannoncen, så du har jobbeskrivelsen i frisk erindring

Hvis det bliver dig, der får tilbudt jobbet, vil vi altid tage en eller flere referencer, der indgår i beslutningen.

Modtag besked om jobbet

Hvis du har været til samtale vil du telefonisk blive tilbudt jobbet eller modtage afslag. Det vil typisk være en leder fra ansættelsesudvalget, der ringer dig op.

Hvis du ikke bliver indkaldt til samtale, vil du modtage et skriftligt afslag på din ansøgning. Afslaget kan godt være et stykke tid undervejs, da vi først skal have et endeligt ja fra den valgte kandidat, før vi giver afslag til resten af ansøgerne.

Modtag besked om jobbet

Hvis du har været til samtale vil du telefonisk blive tilbudt jobbet eller modtage afslag. Det vil typisk være en leder fra ansættelsesudvalget, der ringer dig op.

Hvis du ikke bliver indkaldt til samtale, vil du modtage et skriftligt afslag på din ansøgning. Afslaget kan godt være et stykke tid undervejs, da vi først skal have et endeligt ja fra den valgte kandidat, før vi giver afslag til resten af ansøgerne.

Overblik

Lærer til dansk og idræt i indskolingen.

Bliv en del af en skole, hvor faglige drømme bliver til virkelighed. I Læringshuset får du frihed og rammer til at bringe dine idéer i spil. Vores undervisning tager afsæt i projektbaseret læring, hvor vi arbejder i både mono- og tværfaglige projekter.

Vi arbejder projektbaseret, fordi vi synes at projektbaseret læring øger elevernes motivation, engagement og læringsudbytte. Vi tror på, at projektbaseret læring styrker kompetencer som samarbejde, kreativitet, kritisk tænkning og kommunikation.

Læringshuset er en ny og moderne skole med ca. 400 børn i indskolingen og et tæt samarbejde med SFO’en. Skolen er placeret i hjertet af den nye bydel Nærheden i Hedehusene og er indrettet med læringsmiljøer, der understøtter vores pædagogiske tilgang. Vi har et mangfoldigt og fantastisk elevgrundlag. Vi er optagede af at skabe en skole med et trygt fællesskab, hvor alle elever og medarbejdere lærer og trives.

Læringshuset er afdelingsopdelt, og der er en afdelingsleder for hver afdeling. Du får ledere der er tæt på i dagligdagen og i den første tid, vil du have jævnlige samtaler med din leder for at sikre, at du falder godt til i Læringshuset.

Du bliver en del af et ambitiøst og velfungerende team, hvor samarbejde, sparring og udvikling prioriteres højt. Næste skoleår forsætter vores fokus med at udvikle projektbaseret læring og trygge fællesskaber for alle. Årgangene arbejder tæt sammen i teams, så man aldrig står alene med udfordringerne.

Der er gode muligheder for kompetenceudvikling både fælles for hele personalegruppen og individuelt for medarbejdere, da vi er en stor skole. Alle nye medarbejdere kommer på et fælles kommunalt kursus i projektbaseret læring.

Vi er stolte af, at vi primært ansætter, fordi vi vokser. Når du spørger medarbejderne, svarer de, at de er glade for deres arbejdsplads, at det er et godt sted at være med gode kolleger og en ledelse, der lytter og tager hånd om udfordringer.

Du er uddannet lærer og kan undervise i dansk og idræt. Har du derudover kompetencer inden for musik, DSA eller læsevejledning, vil vi meget gerne høre om det. Det er en fordel, hvis du har erfaring med indskolingen.

Herudover ser vi gerne, at du:

  • Kan skabe en tryg og udviklende start for de yngste elever
  • Trives i et tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet
  • Har lyst til at arbejde projektbaseret og deltage i skolens pædagogiske udvikling
  • Skaber gode relationer til elever, kolleger og forældre

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere, er du meget velkommen til at sende en sms til viceskoleleder Sencan Altintas på 24595674 - så ringer hun dig op. Du er også velkommen til at aftale et besøg, så du kan se skolen, og vi kan hilse på hinanden.

Praktiske oplysninger

Stillingen er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. april 2026 med mulighed for tidligere start.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag den 22. februar 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Er du en erfaren og engageret lærer, der brænder for faglighed, fællesskab og pædagogisk udvikling?
Så har du nu mulighed for at blive en del af et stærkt og velfungerende team på mellemtrinnet i Læringshuset.

Vi søger to lærere til faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Om stillingerne

Mellemtrinnet i Læringshuset er i vækst. Vi får mange nye elever, og flere af vores dygtige, unge lærere går snart på barsel. Derfor har vi brug for nye kolleger, der har lyst til at være med til at forme og videreudvikle vores skole.

Vi søger lærere, der kan undervise i:

  • Dansk eller matematik
  • Madkundskab
  • Dansk som andetsprog (DSA)
  • Idræt

Derudover er der gode muligheder for at bringe andre kompetencer i spil – fx inden for håndværk og design, tysk og musik.

Har du andre relevante faglige eller pædagogiske kompetencer, hører vi meget gerne om dem.

Et stærkt fællesskab på mellemtrinnet

Mellemtrinnet i Læringshuset er kendetegnet ved en imødekommende kultur og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi arbejder tæt sammen i teams, deler ansvar og støtter hinanden – både i undervisningen og i hverdagen. Her er plads til faglig sparring, humor og små pauser, hvor relationerne styrkes.

Innovative læringsmiljøer og projektbaseret undervisning

I Læringshuset arbejder vi med projektbaseret læring, som giver eleverne mulighed for at arbejde undersøgende, kreativt og tværfagligt. Skolens fysiske rammer understøtter moderne læringsformer, og der er stor frihed til at tænke nyt og udvikle undervisningen i fællesskab.

Vi leder efter dig, som:

  • Brænder for at skabe stærke relationer til elever, kollegaer og forældre
  • Arbejder struktureret med klasseledelse, planlægning og organisering
  • Har lyst til at arbejde med projektbaseret læring og ser potentialet i både tværfaglige og monofaglige forløb
  • Trives i en foranderlig hverdag og bidrager aktivt med idéer og engagement

Praktiske oplysninger
Stillingerne er på fuld tid med tiltrædelse 1. april 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Ved ansættelse indhentes referencer samt straffe- og børneattest.

Send din ansøgning og CV via kommunens e-rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist: Søndag den 22. februar 2026

Vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre, hvad der motiverer dig til at søge stillingen.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte viceskoleleder Sencan Altintas på 24595674.

Vi ser frem til at byde dig velkommen i Læringshuset!

Du er altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til Læringshuset.

Fortæl os lidt om dig selv og hvilket job, du kunne tænke dig. For eksempel et job som lærervikar.

Målret din uopfordrede ansøgning til Læringshusets dagtilbud, skole, SFO eller klub, når du sender den.

Du finder vores kontaktoplysninger på siden Kontakt os.

Hvis du har spørgsmål

Hvis du har spørgsmål om job hos os, er du velkommen til at kontakte Læringshuset. Du finder vores kontaktoplysninger på siden Kontakt os

Læs også

Læringshuset | Leg - Lær - Lev

Læringshuset

Skolebakken 1
2640 Hedehusene

CVR-nr. 19501817
EAN-nr. 5798008906770

Åbningstid kontor
Mandag-fredag 7.45-15.15

Telefon: +45 43 35 21 40
laeringshuset@htk.dk

Dagtilbud

Telefon: +45 43 35 44 60
laeringshuset-dagtilbud@htk.dk 
Åbningstid dagtilbud
Mandag-fredag 6.00-17.00

SFO

Telefon: +45 43 35 21 40
laeringshuset-sfo@htk.dk 
Åbningstid SFO
Mandag-torsdag 6.00-17.00 
Fredag 6.00-16.00

Klub

Telefon: +45 43 35 35 05
klubinn@htk.dk 
Åbningstid klub
Mandag-torsdag 13.30-17.30 
Fredag 13.30-17.00